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xlin21cn 发表于 2010-3-21 17:17

说移动收入高,华为员工笑了

这段时间网上闹得凶的有三个人——1.凤姐、2.兽兽、3.移动员工,如果说前两者还属于炒作和自作自受的话,那么后者实在是遭遇无妄之灾,尤其是对于普通的基层员工来说——本来大过年的谈“降薪”已经够让人难过的了,一部分不明真相的网友还跟着嚷嚷“暴利”,眼看正月十五要到了,央视没添堵,自己反倒给自己添堵了。

  早在半个月前,我回家过年的时候,就听南京移动的朋友说降薪了,正式工从一月份开始下调10%,10086等外来劳务工本来每个月就1000多块钱,已经处于减无可减的状态,不参与本次调薪活动,不过原来2000块的年终奖今年没了,公司年夜饭的伙食也很差,以至于很多姐妹戏称是散伙饭。


  对于移动员工该不该降薪的问题,社会上大多人认为势在必行,理由是中国移动是国资委排名第一的大型国企、日进三亿、所处的通信行业又是“暴利”、“垄断”行业,员工工资岂有不高之理?与之相对应的是,很多“**省移动员工”主动在网上晒出工资单,一年收入也就十几万,表明自己并没有传说中的那么“杯水车薪(上班喝杯水就可以领到一车薪水)”。


  其实移动员工的薪水到底算不算高,我也说不好,原因在于参照物的不同。目前中国贫富差距比较大,相比社会最底层的辛苦劳动者,移动员工的收入显然是居高的,可是相比石油、石化这些绝对垄断性、闷声大发财的企业来说,又显得低了些。即使是在通信行业内,移动的收入也不是最高的,博主一位在华为的朋友就举了一个这样的例子——


  某05年进入华为研发部门的大学本科毕业生,3年后可以买华为股票(华为不上市,属于内部股票,从来没有跌过),2010年工作满5年可以配5万股。那么他今年的股票收入为每股分红1.6元,同时增值1.35元,也就是说5万股在2010年1月1日可以增值约15万,同时,5年左右的员工工资应该在9000~10000,年终奖约5万,全年收入超过30万,其中收入的一半来自股票。如果是华为5层部门主管(听起来很悬,实际上是很小的官),一般股票在50万股左右,你算算要多少钱了。(当然,09年是华为效益比较好的一年,05、06年就不行。)


  试问非资深的中国移动员工,哪位持有中国移动的股票或者期权????


  这么对比,中国移动员工的收入看起来还不算太离谱,更何况企业确实发展的很好,多发点钱怎么了?其实我倒是很同意某位博友的话,不是移动该降薪,而是联通、电信该涨薪。况且,能够进入移动的都是人精,我在移动的同学,当年不是在学校里排名靠前的、就是学生干部、要么是几证齐全的,很多好一点的地市甚至只收研究生,本科生根本都不好意思拿出来说,另外一种情况就是父母在当地有权势的能进移动。不过据我所知真正有背景的早不在移动干了,自己开公司或者去了金融、保险行业,一位去了某省人寿的同学直言“拿的钱根本不是一个数量级的”。


  移动亏就亏在嘴上了,总说自己很有钱,其实大多数利润都上缴国家了,加上国企有“工资帽”限制,不能像山西煤老板一样心情好了随便撒钱,普通员工享受不到企业高速发展带来的成果,这和中国的现状很像。2012年伦敦奥运会,中国移动应该派人参加帆板比赛,因为他们总是喜欢处于风口浪尖。


  不过,移动的薪酬和福利制度也不是没有问题,至少有这么两点还是挺突出的:


  1.领导和员工之间的差距过大。都说移动在国企里面是比较有执行力的企业,员工特别听领导的话。除了公司文化之外,我觉得和薪酬制度不无关系。当上领导就意味着收入有很大的提高,于是只能对领导言听计从,唯马首是瞻,为升迁考虑。当然在这么一个庞大的企业里,如果级差拉不开,难免会陷入另一种可怕的境地——“大锅饭”,这也是没有办法的办法。


  2.外来劳务工没有得到充分的尊重。虽说移动普通员工的一年十几、二十多万的收入算不上很高,但是在工薪阶层当中也还处在中上水平。不过外来劳务工就没有这么幸运了,除了吹牛聊天可以说自己是中国移动员工外,收入水平实在是不敢恭维,而且最重要的是,作为三等公民,在公司中没有任何地位,得不到充分的尊重,上升空间也几乎没有。


  第2点,是我在移动打工的妹妹告诉我的,听起来很辛酸。在这个大蒜要几块钱一斤、房价动辄3、4万每米的年代,他们感受着传说中的“被增长”,又要真实地接受“被降薪”。


  补充:很多网友说华为员工很辛苦,高收入理所应当,认为我作此对比别有用心。其实,把华为拿出来说,只是为了传递更多的信息,我同样认为应该提倡多劳多得,华为人好样的!话又说回来,作为普通员工,即使收入再高,和商贾巨富们相比,也不过是沧海一粟,你、我、他不过都是为生计奔波的小人物,何来那么多的不满和忿忿呢?

xlin21cn 发表于 2010-3-21 17:18

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1楼楼长:来自山东省青岛市网通的游客 (抢沙发奖牌)在2010-3-17 16:46:25评价道:
楼主说的是华为5工作以后,我朋友在移动,靠关系进去的正式员工,一年后的年收入是15万。非现金福利就无法统计了。

2楼楼长:白泽居主人 在2010-3-17 17:19:30评价道:
还有一个问题,华为的收入是靠在国内外市场上打败外国企业来的。移动的收入是垄断来的。要不,你放开带号转网看看?国外都支持的功能在中国就不行了。

6楼楼长:来自广东省移动(全省通用)的游客 在2010-3-18 10:04:10评价道:
to 1楼 我进移动2年多,现在收入税前10W左右(全部都算了),跟我一起毕业的进其他公司的同学基本都是这个价钱,且人家更有发展;
to 2楼 不开放带号转网当初是为了保护联通、移动才实施的;
移动的工作强度很大、很累。

7楼楼长:alber 在2010-3-18 10:04:12评价道:
唉,只有作为运营商底层的员工,才会明白其中的甘苦,堂堂“外商独资企业”,泱泱“上市公司”,为了那份好看的年报,为了领导的业绩考评,灰色收入?那是一个遥远的梦想~~

8楼楼长:heihei 在2010-3-18 10:17:21评价道:
我同学博士毕业,去北京移动的研究院,工资只有7000,其他福利也很一般。另一个同学去nokia中国研究院,月薪15000……

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